備人才庫啟動大會照片1-e8a89edf-3b4f-408a-b60f-9da8ae135ecf.png "我司隆重召開2024年首屆設(shè)備人才庫啟動大會照片1.png")
在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持下、人力資源部、設(shè)備管理中心、鐵前制造部、鋼后制造部協(xié)同配合、大力推動，從參加選拔的195名設(shè)備維修人員中選拔出70名優(yōu)秀設(shè)備人才成立首屆設(shè)備人才庫。4月3日下午，廣西盛隆冶金有限公司2024年首屆設(shè)備人才庫啟動大會在人力資源部二樓多功能培訓(xùn)室隆重召開。出席此次會議的領(lǐng)導(dǎo)有公司副總經(jīng)理李忠平、人力資源部部長鄭錦、副部長李洪偉、設(shè)備管理中心副主任黃鋒、陳彬及各廠部人事負責(zé)人。會議由人力資源部招聘培訓(xùn)科科長何雪鋒主持。
此次大會分為五項議程，首先由李忠平副總經(jīng)理作精彩致辭，代表公司祝賀入選設(shè)備人才庫70名優(yōu)秀人才，希望各位設(shè)備人才能夠集中力量解決各廠設(shè)備難題和培養(yǎng)更多高技能人才；接下來由人力資源部鄭錦部長和軋鋼棒線廠檢修車間副主任黃曉科作為電工職業(yè)技能等級項目代表進行簽約，同時黃曉科主任對“組建電工職業(yè)技能項目題庫、課件、培訓(xùn)取證”做了相關(guān)保證發(fā)言；接著由各廠部人事負責(zé)人和7位設(shè)備攻關(guān)項目代表進行簽約，同時煉鐵廠自動化工程師馬勝國作為設(shè)備項目代表發(fā)言，保證按時按質(zhì)完成提報的設(shè)備攻關(guān)項目；隨后16組師徒代表進行了師帶徒簽約拜師儀式，同時板材廠電氣副主任王久龍作為師傅代表發(fā)言，保證用心盡責(zé)培養(yǎng)好每一個徒弟；最后人力資源部李洪偉副部長做總結(jié)講話，李副部長指出，公司成立設(shè)備人才庫的目的主要有三個，第一集合整合優(yōu)秀人才重點解決影響生產(chǎn)的設(shè)備方面的難點問題，以保障和服務(wù)生產(chǎn)；第二，發(fā)揚師帶徒“傳幫帶”精神，把優(yōu)秀的經(jīng)驗傳承下去，積極營造“師帶徒”共同學(xué)習(xí)、共同成長的良好氛圍，為公司培養(yǎng)更多高技能人才；第三，設(shè)備人才庫人員應(yīng)積極參與公司職業(yè)技能等級認定推動工作，由點到面，以電工項目為點，推廣到公司各個技能工種，打通公司技能培養(yǎng)通道，為公司技能人才添磚加瓦。
在當今信息化快速發(fā)展的時代，企業(yè)對設(shè)備運行狀態(tài)的監(jiān)控和管理變得越來越重要。設(shè)備是公司發(fā)展的重要資源，設(shè)備管理是公司管理中的關(guān)鍵一環(huán)，是支撐公司正常生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在，作為一名優(yōu)秀設(shè)備人才，應(yīng)具備“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，為公司設(shè)備管理工作交上一份滿意的答卷。
人力資源部/郭熙蕓
